入社式は親も出席する時代に突入!親離れできない子と子離れできない親が少子化の原因か

※広告

いやー、信じられないことって、やはり起こるものなのですね・・・。

4月といえば、新たな門出のイメージですが、新社会人にとっては期待と不安が入り混じりながら、入社式を迎えます。

ところが、昨今の入社式には親が出席するという時代なのです。

もちろん割合としては多くは無いのですが、マジで、ちょっと考えさせられます。

そこで今回は、親離れと子離れについて書いてみます。

入社式に親が来る割合

Yahoo!JAPANが実施したアンケートですが、「あなたが新卒で入社した会社の入社式に親は出席しましたか?」の問いに対して、

  • はい:14.4%
  • いいえ:85.6%

という結果だった模様。

多分「はい」の割合は、今後、右肩上がりとなるような気がします。

「はい」と答えた人の内訳は、

  • 安心した:24.1%
  • うれしかった:21.3%
  • 出席しないでほしかった:17.6%
  • 恥ずかしかった:13.0%
  • 正直、嫌だった:4.6%

となっています。

上位2つの45.4%は、ちょっとヤバいですね・・・。

対象は男女542人ですから、単純計算で「はい」の人数は78人。

その中で好意的だった45.4%は35人と推測されます。

男女比までは不明ですが、結構、多いなという印象しかありません。

広告

親の目的

親が入社式に参加する目的は不明ですが、推測するならば、

  • 心配
  • ハレの日だから
  • 興味本位
  • 愛するあまり・・・

というのが相場ではないでしょうか。

そこに高尚な理由はないですよ、きっと・・・。

子どもの可愛さゆえの行動だとは思いますが、エスカレートしそうで怖いですね。

しかも将来的なことを考えると、親とセットでが相場のような気もするので、大体、少子化に拍車が掛かるかなと。

親がしゃしゃり出すぎる、ロクなことはないのが、古来からの定説だと思うんですけどね。

まあ、他人のことなので、知らんけど。

8割の自立心に期待

個人的には、このアンケートに回答した8割以上が、すでに自立心を持っているようだと考えています。

もちろん自立心はあるのに、親がノコノコ出てきて気まずい思いをした人もいるでしょうけど、今後、大きな亀裂が生じなければよいですけどね。

親を喜ばせたいなら、入社式に呼ぶ意外にも方法がありそうな気もします。

傍から見たら、親離れ子離れできてないと、そんな印象を持たれてもしかたがありません。

というか、たぶん、その目で見られます。

世間の第一印象なんて、親子で喜んでいるケースなら、考えたりしないんでしょうね。

想像力が働かないか・・・。

広告

企業の目的

仮に企業が、ある目的をもって親を招待、もしくは出席を認めるとしているならば、どういったことが考えられるか?

一例では、家族経営を標榜している企業が、実行しているようです。

実の親と会社で、子の成長を見守ろうという意図なのでしょうけど、なんとなく宗教的な結びつきを連想されせるのは、筆者だけでしょうか。

仲間とか家族とか、経営者が言ってる企業って、あまり信用してないという面もあるから、そのような考え方になっているのですが、なんだかしっくりしないなあ。

まとめ

「入社式は親も出席する時代に突入!親離れできない子と子離れできない親が少子化の原因か」というテーマで、入社式について書きました。

親の参加は、イヤですね、自分だったら・・・。

多分、我が子もそう言うと思います。

実際に、我が子の入社式にはまったく興味はないですし、もう、成人してるんだから(汗)

結婚したくない、できないって、少子化って、こういう部分がジワジワとボディーブローのように効いてくるのではないかなと考えます。

関連記事

4月に新入社員がやってくる一方で退職していく人がいる!退職理由ナンバーワンは?

新入社員が入社半年で辞めたいと退職や転職しても根性なしと言われる筋合い無し

参考になったらシェアしてくださいね!