ブラックバイトと呼ばれる事業所には共通した特徴がある!面接時でのヤバい職場の見抜き方!
多くの大学生や主婦のにとっては、バイトやパートの勤め先は「働きやすさ」「待遇」を求めます。
アルバイトやパートは、多くの人にとって生計をサポートする手段や学業との両立のために、欠かせない重要な社会経験の場だからです。
ところが現実には、「ブラックバイト」や「バ畜」と呼ばれる不健全な労働環境があり、心身共に疲弊している人も少なくありません。
ブラックバイトやバ畜といった過酷な労働環境下では、生活の質を著しく低下すること意外に、何も得るものはないです。
そこで今回は、ブラックバイトやバ畜に関わらないよう、求人や面接の時点でのホワイトバイトの違いを、お伝えすることにします。
いくつかブラックバイトやバ畜の世界には、共通する特徴があることから、こちらもシェアしたいと思います。
もくじ
ブラックバイトの特徴
ブラックバイトに遭遇すると「社畜」ならぬ「バ畜」として、ダラダラと都合よく低賃金で使われることになります。
ゆえに、過酷な労働環境のアルバイトに特有の特徴を事前に察知して、早めに辞めることが求められます。
大事な人生を過酷な労働環境で台無しにはできません。
巻き込まれるのを防ぐために、以下の特徴を知っておきましょう。
長時間労働
ブラックバイトでは、労働時間が法律で許容される最大労働時間を遥かに超え、過酷なシフトや長時間勤務が一般的です。
労働者は適切な休息を取る機会を奪われます。
低賃金
低賃金はブラックバイトの典型的な特徴で、最低賃金未満の給与が支払われることがよくあります。
これにより、労働者は生計を立てるのが難しくなります。
過酷な労働環境
ブラックバイトでは労働環境が過酷で、体力的または精神的な負担が過度に圧し掛かります。
休憩時間も取れないことが多く、ストレスが蓄積され、病んでいく傾向です。
不適切な上司の態度
上司や雇用主からの嫌がらせ、差別、または不当な圧力を受けることが一般的です。
労働者の権利が尊重されないことがよくあります。
面接でブラックバイトを見抜く方法
大抵のブラックバイトは、求人には「ホワイトっぽいこと」を羅列しています。
写真や画像による楽しい雰囲気は、全てうそっぱちどころか、そもそも加工や一時的なポーズで誤魔化しが効く世の中ですから、信用に値しません。
電話での問い合わせも、ほぼ、悪態をつかれることはありませんが、少なくともブラックバイトを匂わさない対応をされるため、判断はつかないものです。
残された判断の場は面接です。
この場でブラックバイトかどうかを、ある程度、察知できるかどうかがカギです。
ウソや言葉を濁される可能性もありますが、そんなときは、それを理由に辞めればよいだけです。
ブラックバイトから身を守るために、面接時の特定の兆候やサインは以下のとおり。
賃金に関する質問
面接の際、賃金について詳細に質問しましょう。
最低賃金に準拠しているかどうか、残業手当や休暇について確認することが重要です。
労働時間についての確認
面接では、分かっていても現状の労働時間とシフトについて尋ねます。
できれば実際のシフトを見せてもらいましょう。
個人情報の部分を隠しても見せてもらえない時は、少しだけ要注意です。
実際に従業員の表情でも判断できます。
良い職場なら、従業員は活き活きしています。
雇用契約書の確認
面接後に提供される雇用契約書を注意深くチェックしましょう。
労働条件や福利厚生、労働時間などが契約に明記されているはずです。
ブラックバイトを辞めるには?
ブラックバイトで働いてしまった場合、さっさと辞めてしまいましょう。
いつまでも引きずる必要はありません。
学生の場合は、辞めると言い出したら、あれこれと理由を付けて辞めさせないよう圧力を受ける可能性が高いです。
ゆえに、親または信頼できる知人や友人を帯同して、退職に向けて話しを進めることも考えておきましょう。
どうしても職場に足を運びたくないならば、電話やメッセージで、意思表示だけでも示しておきます。
つまり事業者側が雇用しているという立場を利用して、威圧的な態度を取られないようにすることが重要なのです。
ちなみに、話し合うときはレコーダーで会話を録音してください。
こじれるようなら、法的アドバイスを受けられる機関に相談するようにします。
まとめ
「ブラックバイトと呼ばれる事業所には共通した特徴がある!面接時でのヤバい職場の見抜き方!」というテーマで、バ畜にならないための情報をシェアしました。
もしも、ブラックバイトだと感じたら、すぐにでも職場から離れることをおすすめします。
努力しても根性で勤めても、そのような職場では自分自身に何のメリットもありません。
